Visie
Het bewustzijn van en aandacht schenken aan loyalitieiten over en weer heeft een positief effect op resultaten van een organisatie.

Missie
Het verhelderen en bevorderen van wederzijdse loyaliteit binnen organisaties door het aangaan van samenwerkingstrajecten met organisaties, teams of individuen. Hierbij wordt aandacht besteed aan visie, organisatiedoelen, competenties, kwaliteiten, motivatie en resultaten.

Motto
Training en Coaching
met vier benen op de grond. 
Onze stijl is nuchter, stevig en gericht op de werkpraktijk. De vier benen verwijzen naar de coach en coachee en de vier benen van het paard (de coach in de wei).

Kernwaarden

Loyaliteit
Loyaliteit betekent letterlijk: 'trouw zijn aan verbinding'.
Wanneer iemand zich verbonden voelt aan een organisatie zal hij bereid zijn te investeren in de organisatie. Loyaliteit aan ons systeem van oorsprong (het gezin) is vanzelfsprekend, loyaliteit naar de organisatie waar je werkt is niet vanzelfsprekend. Voor zowel organisatie als individu is het een uitdaging om te zoeken naar punten waarop wederzijdse loyaliteit aanwezig is.

Samenwerking
Wij werken vanuit de gedachte dat een verandering in één onderdeel van de organisatie effect heeft op de rest van de organisatie (Systeemdenken). We kijken naar hoe veranderingen van een individu van invloed kunnen zijn op de omgeving en op welke manier iemand kan zorgen dat de verleiding om 'weer in de orde van alledag' te komen geen waarheid wordt. We kijken daarbij naar patronen in  samenwerking, welke helpen de gewenste doelen te verwezenlijken en welke patronen belemmeren dat?

Leiderschap

Icoon ziet leiderschap als het scheppen van ruimte (in een organisatie) waardoor mensen zich kunnen ontwikkelen en zich willen inzetten om een bijdrage aan de organisatie en haar resultaten te leveren. Leiderschap is daarbij niet alleen gereserveerd voor managers. Op alle lagen van een organisatie kunnen mensen leiderschap tonen. Ook in een team kan er een gedeeld leiderschap zijn waarbij de teamleden in samenwerking goede resultaten neerzetten. 

Authenticiteit
Icoon daagt mensen uit om authentiek te zijn. Authentiek betekent echt, betrouwbaar, niet vervalst, geloofwaardig en waarachtig. In gedrag zie je  congruentie in denken en doen en trouw zijn aan de eigen persoonlijkheid. Het gaat om handelen vanuit  eigen drijfveren en bewustzijn van eigen wensen en standpunten.