Systemische Paardencoaching met teams

Paardencoaching is een heel effectieve interventie wanneer een team vragen heeft ter ontwikkeling. De paarden kunnen bij teamcoaching een rol spelen als metafoor voor wat er in een team nodig is bijvoorbeeld op het gebied van samenwerking of resultaten halen. Verder kunnen zij in een coachingssessie een team informatie geven over hun stijl en manier van samenwerken en bijvoorbeeld de orde in een team. Tevens kan een paard dynamieken die spelen bij individuen of het totale team aan het licht brengen.

Paardencoaching met een team vraagt een oprechte bereidheid om naar de samenwerking, het eigen gedrag en de posities in het team   te willen en durven kijken. Een paard houdt in zijn reacties geen rekening met menselijke normen, waarden en gevoeligheden. Het paard kan informatie naar voren brengen die voor de teamleden als spannend of lastig wordt ervaren. Het nodigt de teamleden uit aan het werk te gaan met zaken die aan de orde zijn. Dit betekent soms dat mensen hun beeld van hoe iets in elkaar steekt of hoe verhoudingen tussen mensen liggen gaan bijstellen. Het paard is geen orakel dat informatie of feedback die door de teamleden niet gegeven wordt wel gaat geven. Echter het kan wel helder maken door zijn gedrag dat bepaalde zaken niet aan de orde komen in het team.

Paarden hebben, als prooidieren, hun toevlucht genomen tot teamwork als overlevingstechniek. Een paard in het wild is in zijn eentje overgeleverd aan de wolven, in de huidige tijd bestaan er vrijwel geen volledig wilde kuddes meer. Er zijn nog wel half wilde kuddes die in redelijke vrijheid zich kunnen bewegen zonder veel directe confrontaties met de mens. De meeste paarden zijn gedomesticeerd, zij vertonen echter nog wel het gedrag dat zij geleerd hebben door 50.000 jaar geschiedenis, het ligt als het ware verankerd in hun genen. 

 (zie voor informatie over systemische paardencoaching ook kop sysyemische paardencoaching)