Coachend leiderschap

Icoon geeft binnen verschillende organisaties trainingen coachend leiderschap.

In samenspraak met de organisatie maakt Icoon een programma op maat.
Ideeën voor onderwerpen en thema's die in de training aan de orde kunnen komen:

• Het ontwikkelen en of verbeteren van de coachkwaliteiten
• Het effectief omgaan met drie rollen in de praktijk; manager, leider en coach
• Het opbouwen van een gestructureerd coachgesprek
• Kennis maken met diverse stijlen van coachen om je als leider bewust te worden van de eigen stijl van coachen.
• Aandacht schenken aan het eigen leiderschap
• Het kwadrant van de ‘Fundamentele toestand van Leiderschap’ van Quinn. Dit model geeft inzicht in belangrijke aandachtspunten in leiderschap.
• De ‘Loyaliteiten driehoek’ van Icoon, om onderzoek te doen naar de eigen loyaliteiten, die van de organisatie en medewerkers, en hoe je hier mee omgaat bij het nemen van leiderschap.

Een module kan in het teken van paardencoaching staan.

Paardencoaching geeft je de mogelijkheid om aandacht te schenken aan jouw ontwikkelvragen op het gebied van leiderschap, het kan je ook helpen diffuse thema’s of vragen te verhelderen. De paarden nodigen je uit op een andere wijze naar je eigen vragen en thema’s te kijken waardoor je informatie of antwoorden kunt ontdekken die al bij jezelf aanwezig waren maar waar je zelf nog niet bij kon komen.

Mogelijke gewenste resultaten, deelnemers:

• kennen de peilers van coachen en kunnen deze toe passen in de praktijk.
• zijn zich bewust van eigen drijfveren en visie op coachen en leiderschap.
• zijn zich bewust van de eigen stijl van coachen, inclusief kwaliteiten en mogelijke valkuilen.
• hebben meer zicht op eigen loyaliteiten en hoe die doorwerken in leiderschap en stijl van coachen
• weten hoe zij een competentiegericht coachgesprek opbouwen en structureeren.
• herkennen en benoemen competenties in de hier- en nu-situatie.
• weten hoe zij kunnen omgaan met de verschillende rollen van manager, leider en coach in de praktijk.
• zijn zelf gecoacht door collega deelnemers en hebben zich laten coachen met hulp van een paard waarbij eigen leerpunten aan de orde zijn geweest